규범 1. 이해관계자들과 함께 행복을 추구한다.

• 1.1 고객 중심
• 고객의 바른 결정을 위해 정확한 정보를 제공
• 고객께 양질의 서비스 제공과 소통을 통해 만족 향상
• 고객의 신뢰를 최우선 한다.
• 1.2 공급자와 상생 경영
• 파트너의 제안과 요구를 존중
• 파트너의 바른 결정을 위해 정확한 정보 제공
• 파트너의 경쟁력 강화를 위한 지원
• 1.3 구성원의 행복 구현
• 구성원의 행복 구현을 적극 지원, 행복한 업무 환경 조성
• 자기개발 환경 조성, 업무 수행 상 필요 교육훈련 기회 보장
• 성과에 따른 공정한 보상

규범 2. 법과 윤리 준수

• 2.1 준법을 통한 공정거래 질서 확립
• 입찰 및 가격등에 관란 부당한 공동행위에 일절 관여 하지 않으며, 불공정한 독점행위를 하지 않는다
• 협력업체 등과의 거래에 있어 거래상 지위를 남용하는 불공정 거래행위를 하지 않고, 부당한 기술자료 요구하는등 부정한 방법으로 정보를 획득 취득하지 않는다
• 국내외 모든 법규를 준수하고, 회사의 제규정을 준수한다
• 2.2 비윤리적 행위 근절
• 건전한 직장문화를 저해하는 언행을 하지 않는다
• 회사와 개인의 이익을 위해 자신의 지위를 남용하지 않는다

규범 3. 부패와의 타협 금지

• 3.1 부정청탁 및 선물, 뇌물, 금품등의 수수 행위에 관여하지 않는다
• 사업을 영위하는 반부패와 관련된 법규 및 국제협약을 준수한다
• 구성원들의 범죄활동 행위를 엄격히 금지한다
• 3.1 부당한 사적 편익 금지
• 공과 사를 명확히 구분한 업무 수행
• 회사 및 이해관계자에 대한 중요정보를 사적 이익을 위해 사용하거나 공개하지 않는다

규범 4. 안전문화 선도

• 4.1 구성원의 안전과 건강을 보장
• 지속적 교육훈련, 학습기회 제공을 통한 안전의식 제고
• 사업장 철저한 안전수칙 수립, 철저한 준수
• 현장 유해 물질 발생 근절
• 신체적, 심리정 안정 보장하는 건강한 근무환경 조성
• 4.2 모든 이해관계자의 안전과 건강을 중시
• 지속적 교육훈련, 학습기회 제공을 통한 안전의식 제고
• 사업장 철저한 안전수칙 수립, 철저한 준수
• 현장 유해 물질 발생 근절
• 신체적, 심리정 안정 보장하는 건강한 근무환경 조성

규범 5. 최고의 품질 지향

• 5.1 품질경영을 통해 고객만족 추구
• 품질 문제의 근본원인을 분석, 제거하여 문제를 예방
• 기본과 원칙 바탕으로 품질관리 체계 구축
• 최고의 제품과 서비스를 제공하여 이해관계자 및 사회 전반의 행복 제고

규범 6. 인권 존중

• 6.1 모든 근로자를 존중
• 근로 조건과 관련된 법적 기준 준수
• 강제노동을 배제하고, 아동노동을 허용하지 않는다
• 6.2 모든 다양성을 인정하고 포용
• 타인의 존업과 권리가 동등함을 인정하고 존중한다
• 국적, 인종, 종교, 성별, 개인의 특징등의 이유로 차별하지 않는다
• 이해관계자들의 다양성을 인정하고 균등한 기회를 제공

규범 7. 친환경에 입각한 업무, 환경 조성

• 7.1 친환경 경영활동 추구
• 국내외 환경규제를 철저히 준수
• 파트너들의 부정적 환경요소 개선
• 친환경 지향, 환경문제 해결 우선한다
• 7.2 지속가능 발전 기여
• 신재생에너지의 공급 및 자원의 재활용, 오염물질 배출의 저감을 통해 순환 경제 실현
• 환경기술의 혁신과 고도화를 통해 지속가능한 성장 모델 구축

규범 8. 미래를 위한 환경, 사회적 책임을 다한다

• 8.1 글로벌 사회 책임과 의무 행사
• 사회공헌활동에 모든 이해관계자들의 참여
• 지속가능한 발전을 위해 노력

규범 9. 저탄소, 에너지효율 향상 지향

• 9.1 국제 기후변화 대응 표준 준수
• 기후변화 대응에 대한 성과를 투명하게 공개
• 온실가스 감축 목표와 환경지표가 국제기준에 맞게 점진적 개선될 수 있도록 노력
• 9.2 기후변화 대응 전략을 수립하고 이행
• 모든 사업활동에 탄소감축 계획이 포함되도록 설계
• 파트너들과 함께하는 저탄소 미래 구축

규범 10. 건전한 조직문화 구축 지향

• 10.1 ESG 가치실현이 모든 경영활동의 최우선
• ESG 경영활동의 결과의 투명성 보장
• ESG 성과보상 체계를 구축, 공정하게 평가